Senior Sales Manager (m/w/d)

• Technischer Vertrieb: Verkauf und Vermarktung unserer IT Produkte im industriellen B2B-Bereich.
• Hands-on Sales: Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess, von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss, sowie Kundenbetreuung inklusive der Durchführung von Produktpräsentationen und Teilnahme an Fachmessen.
• Business Development: Marktbeobachtung und Ermittlung von neuen Verkaufschancen, sowie eine kontinuierliche Akquisition von Neukunden.
• Customer Relationship Management: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Enterprise Kunden, inklusive cross- und upselling Tätigkeiten.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing und Professional Services zur Optimierung der Customer Journey.
• Optimierung & Performance: Aufbau und Optimierung effizienter Vertriebsprozesse und -strukturen. Performance-Tracking und Reporting von Vertriebsaktivitäten an die Geschäftsführung.
• Entwicklungsperspektive: Auf- und Ausbau, sowie die Leitung eines eigenen Sales Teams.

• Ausbildung: Kaufmännische, technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit entsprechender Fachrichtung, bevorzugt (Wirtschafts-) Informatik o.Ä.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich komplexer und erklärungsbedürftiger Softwarelösungen. Erfahrung im Enterprise Sales inkl. Multithreaded Sales und Consultative Selling.
• Kommunikation: Starke Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch.
• Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, selbstständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
• Persönlichkeit: Hoher Eigenantrieb, Hands-on-Mentalität und eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Freude an der kundenorientierten Kommunikation.

Nice-to-haves:

• Erfahrung in Industrial IT oder Operational Technology (OT).
• Erfahrung in Direct Sales und Channel Sales.

Wir bieten dir:

• Ein Netzwerk an erfahrenen internationalen Sales-Experten innerhalb des Everfield-Ökosystems.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
• Einen Job mit viel Verantwortung, Abwechslung und Gestaltungsfreiraum.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum für Kreativität.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zur Umsetzung neuer Ideen.
• Umfassende Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen, die Deinen Einstieg bei ondeso begleiten.

Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Maria (0.5 h)
• Zweites Interview mit Everfield’s Sales Lead, Filipe und ondeso’s HR Managerin, Kathrin (1.0 h, auf Englisch)
• Finales Interview mit ondeso’s CEO, Peter (1.0h)